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在你做决定之前，先问自己几个问题。
1。你来这家公司的目的是什么？
如果只是为了一份目前能让你满意的薪水，你应该暂时将就一下，等你有更好的选择时再另找一个地方。
如果你不满意，抓住机会找一匹骑马的马；
如果你想学习技能，提高你的能力，你现在实现了你的目标了吗？不，集中注意力。
2、同事之间的关系对你来说是如此重要以至于你甚至可以因此放弃一份工作吗？
如果没有，试着去适应。
3、你离开后有更好的地方去吗？
如果没有，你必须离开，尽快寻找它。
如果有，我们应该处理未完成的事情，并找到机会处理移交。我是一只有远见的兔子。欢迎再次询问。
是什么社会现象，让现在的人，开始变得越来越冷漠呢？在现实社会，有了金钱和攀比，有些人甚至敢于为了钱而杀了自己的亲人。他们为了利益而做有害于自然的事情。于是，人们的心变得冷漠无情。
办离职时，办公室所有人都不搭理你是什么心态？都是正常的心态，不用费心，我们是偶然相遇的，也没有太大的利益结，轻如流水是正常的。
为什么进大学办公室叫学长学姐，他们的都很冷漠呢？因为办公室本身就是工作的地方，不管在哪里，都是一样的。如果你说一个高年级的学生很好，他会对你很热情的。我想你会觉得不舒服。让人觉得这里的人不那么严肃。它给人一种感觉，事情做不好。
你觉得现代老师冷漠吗？如果觉得冷漠，是什么原因造成的呢？学生的价值观发生了变化。在过去，努力工作和艰苦是为了明天的幸福生活。现在，学校教育是为社会和学生的发展做准备。在时代的影响下，现在的学生更注重眼前的享受。他们想提高他们在学校的生活质量。他们在不同的课堂上玩游戏，找理由不来上课。他们的自律性很差。老师真的没办法见到你。他们的感情怎么会好呢？他们甚至要求你偶尔出现。来吧。教育本身在无限扩大，教师素质也在下降。在教育为王、职称为王的时代，如果不重视对道德的考察，谁就错了。全社会都应该有尊师重教的文化。没有教师的尊严，就没有学生的发展和社会的进步。因此，教师对学生的冷漠不是师生双方都能解决的问题，而是需要全社会动员起来的。
为什么我上班的工厂里同事都勾心斗角呢，形形色色，其他工厂也这样吗？只要有人在这个地方和环境是这样的，就不足为奇了。
办公室里的人为什么都那么的冷漠？同事之间很难有一个心连心的关系。如果你想心与心比较，你最好去找你的同学。当你进入工作场所时，你不需要有同情心。你只需要意识到这一点。尤其是我所说的国有企业的残酷。由于这种企业的文化和制度，长期处于这种环境中的人会变得冷漠甚至刻薄。你需要做的是说点什么，不要太热情，也不要太担心如何与适者生存相处，如果你长时间不能适应，也许你真的不适合这里。
非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战最近谁也不理谁，求解原因？当我去工作的第三年，有一个新女孩在科里。她很漂亮，但脑子有点不好。我听说是个早产儿。因为她母亲是公司的老员工，所以她照顾她。
在此之前，我是科里最年轻的。现在我有了一个小妹妹。我可以是一个“老资格”。她也是个软弱的人。所以我很照顾她。我带她一起参加公司晚宴和团队建设活动。因为她没有工作任务，她也喜欢跟着我。我忙的时候，她宁愿等我和我一起吃饭。所以我们成了系里的好朋友。
第五年，单位竞聘上岗，我才有资格向科长汇报。她甚至建议我退出，因为她担心我无法参加比赛。我没有听她的，所以我坚持。最后，我输了选举，但我给领导人留下了很好的印象。后来我加入了更重要的项目，奖金也增加了。
那之后，她就没怎么注意我了。问题是她没有资格报名，我也不挡她的道。既然她不理我，我就不在乎她了。当然，我们的塑料姐妹关系结束了。
因此，没有无缘无故的爱，没有无缘无故的恨。你看，他们突然不说话了。其实，一定有原因的。作为一个旁观者，你不必去发现，只是看着它的变化。